| Аутстаффинг - преимущества |
|
|
||
|
|
Работа с собственной штатной бухгалтерией и отделом кадров |
Работа с компанией |
|
Ответственность |
Возлагается на отдельного работника. |
Полностью возлагается на компанию-провайдера. |
|
Расходы |
Значительные фиксированные расходы на содержание штата бухгалтерии и отдела кадров (заработная плата + налоги + затраты на организацию рабочих мест + прочие издержки). |
Расходы по договору на оказание услуг. Сокращаемые. |
|
Процесс |
Может быть прерван отпуском, болезнью сотрудника. |
Работа выполняется беспрерывно сотрудниками компании-провайдера. Возможность заменяемости отсутствующего сотрудника. |
|
Качество |
Не гарантировано. Зависит от квалификации сотрудника. |
Гарантируется. К работе привлекаются только высококвалифицированные, аттестованные специалисты. |
|
Отношение с персоналом |
Трудовой договор со штатным сотрудником (заработная плата + налоги + расходы на решение трудовых споров) |
Договор с компанией-провайдером по предоставлению персонала |
|
Информация и опыт |
Ограничены квалификацией и профессиональным опытом специалиста. |
Возможность доступа к солидной информационной базе, получение своевременной информации об изменениях в законодательстве. Опыт профессиональных аудиторов, финансистов, юристов. |
|
Офис |
Требуется площадь и сопряженные издержки (стоимость оборудования, налог на имущество). |
Экономия на офисном пространстве и сопряженных издержках. |
|
Ограничения |
Ограничены количеством сотрудников, их квалификацией, усложнение задач может вызывать ошибки и сбои. |
Выполнение широкого спектра задач с учетом их усложнения и увеличения объемов. Работа по гибкому графику. Возможность получения комплекса услуг. |
|
Результат |
Полное, самостоятельное ведение документооборота по кадровым вопросам. Составление, подготовка и сдача отчетности для представления в налоговую инспекцию и внебюджетные фонды. |
Значительное сокращение административных издержек и рисков. Повышение качества компенсационного пакета сотрудников Гарантированное снижение всех затрат, связанных с фондом заработной платы. Сосредоточение на основном бизнесе. |
|
Передай часть функций партнеру
|
||
