Вопрос:

Чтобы стать вашим клиентом, какое минимальное количество персонала мы должны перевести к вам в штат?

Ответ:

Для "ОПТИМА ПРОЕКТ", как для компании провайдера, это большой роли не играет, вы можете начать например с 10% от общей численности, постепенно выводя новых сотрудников. Все зависит от задачи, которая перед вами стоит.

Вопрос:

Как формируются взаимоотношения между "ОПТИМА ПРОЕКТ" и компанией-заказчиком?

Ответ:

Между Центром исследований и внедрения инновационных технологий управления организациями "ОПТИМА ПРОЕКТ" и компанией заказчиком, заключается договор о возмездном оказании услуг на основании ст.264 п.19. Налогового Кодекса РФ. Мы подписываем срочный трудовой договор с каждым сотрудником, который переходит к нам в штат. Мы ежемесячно выплачиваем заработную плату каждому сотруднику, а также все полагающиеся ему премии, бонусы и дополнительные выплаты. Мы ежемесячно отчисляем все установленные налоги с фонда заработной платы, а также берем на себя не только оформление необходимых налоговых и бухгалтерских отчетов и справок, но и защищаем интересы компании-заказчика во всех контролирующих органах. Мы предоставляем Вашей компании отчет о проделанной работе и выставляем счет за оказанные услуги.

Вопрос:

Можно ли, применяя технологию аутстаффинга, сократить объем административных и бухгалтерских функций?

Ответ:

Центр исследований и внедрения инновационных технологий управления организациями "ОПТИМА ПРОЕКТ" в рамках договора предоставления персонала, также берет на себя следующие функции:

•  прием или прекращение трудовых отношений с сотрудником по требованию партнера

• ведение трудовых книжек, проведение всевозможных кадровых процедур в соответствии с трудовым законодательством;

• расчет и выплата пособий по временной нетрудоспособности и компенсаций за отпуск, оформление командировочных расходов;

•  расчет и перечисление всех налогов, связанных с фондом оплаты труда.

Вопрос:

Можно ли избежать расходов на страхование сотрудников? Как обстоят дела с социальным пакетом для персонала?

Ответ:

Центр исследований и внедрения инновационных технологий управления организациями "ОПТИМА ПРОЕКТ" осуществляет:

•  Управление компенсационным пакетом сотрудников;

• Формирование дополнительных социальных пакетов для персонала, за счет подключения выводимых за штат сотрудников к имеющейся у Центра системе медицинского и санаторно-курортного обслуживания;

• Индивидуальное планирование пенсионных накоплений, в частности негосударственного пенсионного обеспечения. А также другие программы, в которых нуждаются работники всех развивающихся компаний.

Вопрос:

Можно ли избавиться от расходов на обучение и повышение квалификации персонала, передав эти функции в профильную компанию?

Ответ:

Центр исследований и внедрения инновационных технологий управления организациями "ОПТИМА ПРОЕКТ" самостоятельно организовывает и проводит семинары и тренинги по темам, выбираемым партнером.

Мы ждем Ваших вопросов по адресу Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра.
или по тел./факс 637-36-70, тел. 637-35-80, +7 800 777 4 777