АУТСТАФФИНГ (Outstaffing) - оформление в штат агентства уже работающего, проверенного персонала компании, который она по тем или иным причинам не предполагает отображать у себя в штате.
Сотрудники продолжают работать на прежних рабочих местах и выполнять прежние функции, но права и обязанности работодателя юридически переходят к провайдеру: заключает трудовые контракты, ведет документацию, производит отчисления в установленные законодательством фонды, рассчитывает социальный налог, предоставляет необходимые справки и т.д.

АУТСОРСИНГ (Outsourcing) - за пределы компании выводится не конкретный персонал, а определенная функция. В этом случае клиент покупает услугу, а не труд конкретных работников. Обычно на аутсорсинг переводят обслуживающие, непрофильные для компании функции: обслуживание электронных коммуникаций, организация уборки и питания, рекламную поддержку, маркетинговые исследования и т.д.

ЛИЗИНГ (Staff leasing) - форма работы, при которой провайдер предоставляет находящихся в его штате сотрудников компании-заказчику на относительно длительный срок (от трех месяцев до нескольких лет).
Применяется для упрощения процедуры отношений компании с привлеченными специалистами.
Актуален при необходимости привлечения высококвалифицированных специалистов, наступлении периода отпусков, сезонности бизнеса. Очень часто иностранные компании, начиная свою деятельность в России, прибегают к кадровому лизингу.

Делегирование полномочий управления персоналом -
абсолютный законный механизм оптимизации
расходов предприятия.