Департамент образовательных программ
"ОПТИМА ПРОЕКТ" предлагает Вам организацию и проведение
корпоративного обучения - одного из наиболее перспективных направлений
развития бизнес - образования.
Преимущества предлагаемой системы
корпоративного обучения: "встроенность"
процесса обучения в реальность Вашей организации; системность
процесса обучения, включая текущий контроль и оценку результатов; единый
учебный план для всех форм обучения, разработанный в соответствии
с миссией, целями и задачами Вашей организации; "командообразующая"
составляющая процесса обучения; развитие
внутрифирменных коммуникаций.
Целями корпоративного обучения являются: внедрение
современной системы управления и развитие управленческого потенциала
компании; управление
знаниями и развитие современных деловых навыков сотрудников
на всех уровнях организации; формирование
единых корпоративных целей и ценностей, развитие корпоративной
культуры; обеспечение
устойчивой конкурентоспособности.
Программой корпоративного обучения, максимально адаптированной
к особенностям Вашей организации, предусматривается:
экспресс
- диагностика персонала с целью уточнения целей и задач обучения; организация
и проведение корпоративных семинаров для различных специалистов
компании; проведение
корпоративных тренингов широкой тематической направленности;
послетренинговое
(послесеминарское) сопровождение Вашей компании.
В процессе обучения наши слушатели получают помощь высококвалифицированных
специалистов. С ними занимаются управленцы и психологи с многолетним
опытом практической, тренерской и преподавательской работы.
Знание проблем российского бизнеса "изнутри" позволяет
постоянно гибко совершенствовать наши корпоративные программы,
внедряя в них наиболее актуальные для практики управления элементы,
такие как управленческий учет, делегирование полномочий и ответственности,
бюджетное управление, командный стиль работы и другие.
РЕЗУЛЬТАТЫ ДЛЯ ВАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ: единые
технологии работы, ведущие к общему росту эффективности бизнеса; способность
организации быстро реагировать на изменения внешней среды и
укреплять свои конкурентные позиции; позитивная
мотивация и лояльность сотрудников; благоприятный
имидж и повышение привлекательности компании.