В настоящее время в сфере строительной отрасли немалую роль играет межрегиональная миграция трудовых ресурсов в том числе из стран ближнего и дальнего зарубежья.
С 15 января 2007 года вступили в силу изменения в Кодексе об административных правонарушениях, резко ужесточающие миграционное законодательство.
В целях исключения дополнительных рисков при использовании труда иностранных работников, становится особенно востребованным квалифицированный опыт управления персоналом.
Центр исследований и внедрения инновационных технологий управления организациями «Оптима
проект», являющийся членом Ассоциации Строителей России (АСР), имеет 5-летний опыт работы в сфере управления персоналом и предоставления рабочей силы, в том числе иностранной различные организации (более 10000 человек).
Имеется пакет предложений от государственных и деловых кругов регионов России, а также от Таджикистана, Киргизии и других стран о готовности предоставлять персонал строительных специальностей необходимой первичной профессиональной подготовки.
АСР предлагает рассмотреть возможность взаимовыгодного сотрудничества в сфере организации, предоставления и управления иностранным строительным персоналом.
АСР и ЗАО ЦИВИТУО «Оптима проект» готовы выступить субподрядчиком-исполнителем по управлению персоналом строительных специальностей, прибывающим из стран ближнего и дальнего зарубежья, в том числе требующим повышения квалификации в рамках специальных программ подготовки и переподготовки кадров на базы строительных образовательных учреждений. Программы обучения будут согласовываться с Заказчиком. Примерные программы прилагаются.
АСР и ЗАО ЦИВИТУО
«Оптима проект» готовы взять на себя полный цикл
организации и управления иностранным персоналом строительных специальностей, а именно:
поиск необходимых специалистов;
приглашение работников;
оформление необходимых документов;
трудоустройство работников непосредственно к работодателю или в одну из специализированных организаций по управлению персоналом;
первичная профессиональная аттестация;
культурно-языковая адаптация;
организация целевой профессиональной подготовки и переподготовки работников с учётом потребностей Заказчика;
направление на производственную практику на строительные объекты Заказчика (по согласованию с Заказчиком);
осуществление кадрового, бухгалтерского и социального обслуживания работников;
осуществление контроля производственно-образовательного процесса;
организация отправки работников на родину в случае отсева по профнепригодности, нарушению дисциплины, а также по завершению производственно-образовательного цикла.
Технология возможного взаимодействия предлагается следующая:
ЗАО ЦИВИТУО «Оптима проект» регистрирует юридическое лицо, которое трудоустраивает работников в свой штат, ведёт кадровый учёт, отчётность и исполняет все обязанности работодателя и налогоплательщика, обеспечивая тем самым полное взятие на себя ответственности за соблюдение трудового, миграционного и прочего законодательства и предоставляет их на строительные объекты Заказчика в рамках системы заемного труда.
АСР имеет возможность провести обучение работников на базе более 100 строительных государственных образовательных учреждений во всех регионах России.
АСР и ЗАО ЦИВИТУО
«Оптима проект» готовы удовлетворить заявки строительных организаций России по предоставлению рабочих строительных специальностей, в том числе в рамках производственно-образовательных программ.
С уважением,
Президент
п/п
Н.П. Кошман
