Департамент подбора персонала Центра исследований и внедрения инновационных технологий управления организациями «ОПТИМА ПРОЕКТ» утверждает:

Любой руководитель в состоянии самостоятельно подобрать себе сотрудника.

Для этого ему всего лишь надо выполнить ряд элементарных операций:

1. Четко сформулировать требования к кандидату.
2. Изучить СМИ для рекламы вакансии и выбрать наиболее эффективные.
3. Разработать, разместить и оплатить рекламу о вакансиях.
4. Выделить телефонную линию для принятия звонков от кандидатов.
5. Ежедневно принимать ориентировочно 100-150 телефонных звонков.
6. Принять по факсу и e-mail 50-70 резюме.
7. Проанализировать полученные резюме и отобрать из них лучшие.
8. Организовать и провести 20-30 собеседований.
9. Выбрать 5-7 лучших кандидатов.
10. Организовать и провести второй тур собеседований с ними.
11. На свой страх и риск выбрать лучшего из них.
12. Если во время испытательного срока выбранный кандидат не оправдает себя – начать с пункта 1 (см. выше)Сложите потраченные время и деньги (что тоже деньги) и задумайтесь – может быть просто обратиться в «ОПТИМА ПРОЕКТ»?

Мы оперативно и профессионально подберем того, кто Вам нужен. Работая на действительно современном уровне, мы имеем возможность обеспечить своих Клиентов высококлассными специалистами и совершенным в нашей сфере деятельности сервисом за сравнительно невысокие цены, всецело отдавая себе отчет в том, что успех наших Клиентов, который во многом зависит от подобранных нами кадров, - это наш несомненный успех.

Наши сотрудники могут ответить на все Ваши вопросы.
Вам нужно зайти в раздел «консультации» или обратиться в Департамент по подбору персонала
E-mail: Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра. , Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра. , тел./факс 637-36-70, тел. 637-35-80, +7 800 777 4 777